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定員100 名 / 通所定員 38名 /併設:訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、相談支援事業所

TEL. 089-984-7087

〒791-3161 愛媛県伊予郡松前町神崎578番地1

介護職員等特定処遇改善加算に係る「見える化」についてPRIVACY POLICY

2019年10月の介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。

加算要件

下記の要件を満たしている必要があります。  


1 . 現行の介護職員処遇改善加算Ⅰ~Ⅲを算定していること

2 . 職場環境等要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ
  1つ以上取り組んでいること


3 . 賃上げ以外の取り組みについて、ホームページ等への掲載を通じた「見える化」を行っていること


職場環境要因

施設は、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」、及び「その他」について取組をい行います。

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

バナースペース

老人保健施設 菜の花

〒791-3161
愛媛県伊予郡松前町神崎578番地1

TEL 089-984-7087
FAX 089-984-7538